Anne peut s’appuyer aujourd’hui sur une expérience de plus de 15 ans en Ressources humaines, acquise au travers de différentes fonctions HR généralistes et de consultance. Son parcours lui a permis d’approfondir plus particulièrement les domaines de la gestion des compétences, de la performance ou encore de la formation.
Au gré de son expérience, Anne s’interroge sur le savoir-être et le savoir-faire ensemble au sein des organisations quelles qu’elles soient. A son sens, les relations entre personnes ne reçoivent pas toute l’attention qu'elles méritent. Ce questionnement ainsi que les recherches et formations qui en découlent (formation ACTP (ICF) Coaching Ways, Sociocratie, Codéveloppement professionnel), l’amènent à investir son énergie au profit du développement des compétences et de l’émergence de l’intelligence collective.
Une conviction: «L’épanouissement des personnalités individuelles nourrit l’harmonie du collectif» Une mission: amener chacun.e à travailler sa posture pour (re)devenir acteur.rice de sa vie professionnelle, dans le respect des complémentarités et des divergences, au travers d’un accompagnement de carrière individualisé ou d’un cadre collectif participatif, l’un et l’autre soucieux de l’expression des potentiels et de la co-construction.
Respect, authenticité, (co-)responsabilité, souveraineté, bienveillance, divergence et équité sont les valeurs qui guident Anne ainsi que la croyance que chacun.e dispose des ressources et de l’audace vers un mieux-être individuel et collectif. Aujourd’hui Talent & Assessment consultant, coach, formatrice et facilitatrice, Anne coache et accompagne en français, anglais (non-native) et en bilingue français-néerlandais.